Qué es el “edadismo” en el ámbito laboral y cómo evitarlo
“En el campo laboral crece a la par una tendencia que complica las posibilidades de empleo de las personas mayores de 45 años. Esta problemática, que es conocida como “edadismo”, supone un techo invisible para que los adultos en plena etapa productiva puedan conseguir nuevos puestos de trabajo” sostiene Luz Saint Phat. En la noticia, se exponen mayores detalles de este fenómeno en el ámbito local y el rol de las juventudes.
El software low code: ¿una oportunidad de empleo para todas las edades?
La noticia refleja la tendencia actual del incremento de la demanda para cubrir puestos de trabajo de mediana calificación, como consecuencia del avance del sector conocido como “low code”. Sostiene que “lo interesante de esta tendencia es que permitiría, en principio, generar puestos de trabajo en programación con conocimientos básicos para miles de personas, independientemente de su edad”.
Economía del conocimiento: cuáles son las ciudades argentinas con mayor potencial
Esta noticia refleja los resultados del estudio Argenconocmics por medio del cual fueron identificadas las potenciales próximas “Ciudades del Conocimiento” en nuestro país “a partir de la presencia de una serie de condiciones necesarias para el desarrollo de estos servicios sobre la base de diferentes criterios como la escala intermedia de las localidades, la representatividad federal, la disponibilidad de educación especializada y la conectividad”.
