La propuesta está destinada a profesionales del mundo de la informática y toda persona que quiera desarrollar competencias comunicacionales para aplicar a su vida personal como profesional. Se trabajará con el “lenguaje informático y lenguaje humano”. La capacitación está dirigida por la coach Dra. Sol Millán.

Habilidades Blandas para Informáticos 

El programa tiene como objetivo desarrollar en los participantes las competencias clave para comunicarse, vincularse y liderar de manera efectiva en entornos profesionales desafiantes.

Al finalizar el proceso, se espera que los participantes logren:

• Desarrollar una comunicación efectiva y consciente, mejorando su capacidad de escucha activa, claridad al expresarse y habilidad para generar acuerdos y compromiso. 
• Identificar y gestionar sus emociones, incorporando herramientas que les permitan responder de manera más inteligente frente a situaciones de estrés, conflicto o incertidumbre. 
• Potenciar su inteligencia emocional, comprendiendo su impacto en la toma de decisiones, el desempeño profesional y la calidad de los vínculos. 
• Desarrollar autoconciencia a través del Eneagrama, reconociendo patrones de comportamiento, fortalezas y áreas de mejora para ampliar su capacidad de acción. 
• Entrenar habilidades interpersonales, fortaleciendo la empatía, la colaboración y la capacidad de influir positivamente en equipos de trabajo. 
• Asumir un rol de liderazgo consciente, comprendiendo que liderar implica primero liderarse a sí mismos, siendo autores y protagonistas de sus resultados. 

En síntesis, el objetivo es que cada participante no solo adquiera herramientas, sino que transforme su manera de comunicarse, pensar y actuar, elevando su impacto profesional y su capacidad de generar resultados.

Contenidos

Módulo 1: El Observador que Define tus Resultados

No ves la realidad como es… la ves como sos.

• Modelo Ontológico y Modelo OSAR aplicado al liderazgo 
• Los dominios del observador
• El observador y su impacto en los resultados 
• Narrativas, juicios y distinciones: cómo construís tu mundo 
• Coherencia personal: lenguaje (pienso), emoción (siento) y cuerpo (actúo) 
• De líder técnico a líder consciente 
• Hacer desde el SER: autoridad, coherencia y presencia 
• Competencia vs. cooperación: nuevos paradigmas de liderazgo 
• Neurociencia y epigenética aplicadas al liderazgo transformacional 
• Mente consciente y subconsciente: impacto en resultados 

Módulo 2: Conversaciones que Construyen Realidad

No es lo que decís… es lo que generas cuando hablas.

• Conversaciones internas y externas: el diálogo que te define 
• El arte de hablar y escuchar con impacto 
• Actos lingüísticos: promesas, pedidos y ofertas que generan resultados 
• Declaraciones que abren o cierran posibilidades 
• Cómo fundamentar juicios y comunicar con responsabilidad 

Módulo 3: Comunicación de Alto Impacto

Escuchar bien es el nuevo superpoder.

• Escucha activa y profunda (entrenamiento práctico) 
• Diseño de conversaciones efectivas 
• Neurociencia y epigenética aplicadas a la comunicación 
• Integración: emoción, cuerpo y lenguaje 
• Asertividad y coherencia en acción 

Módulo 4: Inteligencia Emocional Aplicada

No gestionas emociones… o las gestionas. No hay punto medio.

• Emociones y estados de ánimo desde la ontología 
• Inteligencia emocional: habilidades intra e interpersonales 
• Gestión consciente de climas emocionales 
• Conexiones neuronales y su impacto en el comportamiento 
• Psicología positiva aplicada al bienestar y desempeño 

Módulo 5: Eneagrama y Liderazgo Personalizado

No todos lideran igual… y ahí está la clave.

• Eneagrama: tipos de personalidad y estilos de liderazgo 
• Fortalezas y puntos ciegos de cada eneatipo 
• Creencias limitantes y su impacto en el desempeño 
• Feedback efectivo y psicología positiva 
• Efecto Pigmalión: el poder de las expectativas 

Módulo 6: De la Intención a Resultados Concretos

Sin acción, todo lo anterior es teoría linda.

• Claridad de objetivos: qué querés y para qué 
• Diseño de resultados efectivos 
• Identificación de recursos y obstáculos 
• Plan de acción estratégico 
• Visualización y enfoque mental para lograr resultados

Cursado

La capacitación teórica y práctica tiene una duración de 3 meses y comienza el 18 de septiembre a las 18 hs (un viernes cada 15 días).

Quienes deseen conocer más detalles sobre el programa o realizar la preinscripción podrán hacerlo aquí.